『皆さんの「憩いの場」、皆さんとの「ご縁」が紡ぐ“憩い園”』
『笑顔があれば何でもできる！？あなたも笑顔づくりの片棒を担ぎませんか！』
私達は、利用者様の方々の「暮らしの継続」という理念のもと、利用者様お一人おひとりにあわせた生活支援を行っています。
岩出憩い園では、利用者様の笑顔を絶やさないよう、ともに手を携えてお手伝い頂ける仲間を心よりお待ちしております。
経験は問いません。未経験で当施設で勤務する職員も多数在籍しています。
“慌てず”“焦らず”“急がせず”スタッフに合わせた育成方法で成長を促します。
心のゆとりを持ちながら
働いていただけます
年齢･国籍･経験不問、定年65歳、再雇用70歳、シニア世代も活躍している、活気にあふれた職場です。
何時に必ず起床、何時からはお風呂などの細かな時間設定はありません。
U･Iターン希望者は歓迎いたします。近くに流れる紀の川から四季の移り変わりを感じられる環境ですよ。
HitomeQケアサポートの導入によりスタッフの負担削減とケア品質向上を実現
HitomeQ ケアサポートは天井についていて死角なしでお部屋のなかの動きが分かるので、適切な対応を取ることが出来ます。それらが従来の対応に比べて格段に残業時間の軽減･精神的負担軽減に繋がり、かつケアの品質が向上しモチベーションが上がります。
思いやりと、やさしさが
たくさんの笑顔を生み出します。
岩出憩い園の職員は、みんな人の気持ちを思いやれる、相手の気持ちを推測する能力を持った人たちです。
一人ひとりの個性を活かしながら各自の根底にあるやさしさを活かし、利用者様と、ご家族様とじっくり向き合っています。
ぜひ、当施設職員の介護の仕事に対する想いに触れてみてください。
私たちが笑っていると、利用者様も自然と笑顔になっていただけます。
2016年入社
大学を出て大阪でまったく別の業界に就職。人の役に立っていることを、もっと実感できる仕事で働こうと介護業界を志すようになり、大学でも介護系を学んでいたわけではありませんので、介護のことについて知識のない、真っ白な未経験からのスタートでした。想像していた通り大変と感じるところものある仕事ですが、先輩が親切、丁寧に教えてくれましたし、周りの人のやさしいフォローもあり、最初は不安だった夜勤も今では自信を持って取り組んでいます。
最初は特別養護老人ホームで勤務し、次に2016年5月にできた定員10名のショートステイを担当するようになりました。ショートステイは、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。やさしく笑顔で接することを心がけており、介助の際に利用者様からいただく「ありがとう」に何よりのやりがいを感じます。ただ、こちらとしてはごくごく当たり前のことをしているだけですので、私の方こそ「ありがとうございます」という気持ちでいっぱいです。
まずは介護福祉士の資格を取得ることが当面の目標です。それは、憩いの園の利用者様とずっと接していたいから、やりがいあふれる介護の仕事をずっと長く続けていきたいからに他なりません。実際、職員同士で利用者様に対し、もっとできることがないかと常に模索しています。ここでの時間をより良いものにするため、知識と技術を磨いていきたいです。
当施設の特徴は、利用者様同士の仲がとても良いことです。その輪に職員が加わり、コミュニケーションを取って、他愛もない話題で一緒に盛り上がっています。利用者様と職員の笑顔と笑い声があふれる当施設で私たちと働きませんか？楽しい仲間があなたを待っています！
利用者様の本当の想いに触れられるよう、傾聴力を磨いています。
2012年入社
2012年にオープニングスタッフとして入職しました。前は従来型の特別養護老人施設にて勤務しており、自宅近くにユニット型の特養ができるということで興味を持ち、ユニット型の施設でその人らしい暮らしのお手伝いができればと考え応募。憩い園で働き始めてからケアマネージャーの資格を取得しました。現在は、ケアマネと、介護スタッフをまとめる介護主任を兼務しています。
ケアプランの作成などをメインに行うケアマネとして大切にしていることは傾聴力です。利用者様からどういう生活をしたいか、利用者様のご家族様に、利用者様ご本人にどのような生活を送ってほしいか、どちらの想いもくみ取っています。何でも話していただくには日ごろからのコミュニケーションが欠かせません。私が担当のケアマネで良かったと思っていただけると感じられたときが大きなやりがいです。
岩出憩い園は、入居者様が入居以前の暮らしと同じ生活ができる施設を目指しています。利用者様お一人おひとりの気持ちを知ることが私たちの仕事の原点です。2018年から受け入れ施設となりましたし、さらに質の高い介護サービスを職員一丸となって提供し、入居者様と、そのご家族様に選んでいただける施設にしていきたいと思っています。そのために、まず働く人にも選んでもらえるよう、より働きやすい環境をつくっていきたいです。
岩出憩い園は、子育て中や経験をしたことのある職員も多く、お互いに協力しながら、助け合いながら働いています。たとえば、保育園から子どもが熱を出たしたので迎えに来てほしいと電話が入れば、「もういいよ、早く迎えに行ってあげて」といった声があちこちから聞こえて来るほどです。育児との両立中、親の介護をしているなど、あなたを取り巻く環境をできる限り配慮します。未経験でも構いません。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
「ありがとう」が私の元気の源。私も利用者様の元気の源でありたい。
前職も介護系施設で看護師をしていました。当施設で勤務していた知人が声をかけてくれたことをきっかけに転職。子どもが小さく、家から近く、時間の融通がきく仕事を探している私にとってまさに最適な職場でした。現在、平日週5日、9～16時の子どもが学校にいる時間帯で勤務しています。朝は子どもを学校に送り出した後に出勤できるなど子育てとの両立も問題ありません。育児が一段落したら勤務時間を長くしたいと考えています。
看護師がどのユニットを担当するか事前に決まっている当施設。利用者様お一人おひとりの状態を把握しやすいのが特徴で、時間に追われることなく、じっくり関われます。利用者様は皆さん人生経験の長い方ばかりなので言葉遣いにも気を配りながら、お気持ち寄り添い、相手の方が伝えたいこと、聞いてほしいと思っていることを聞き出せるように心がけていきたいです。
月並みではありますが、利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと、「よし、また頑張ろう！」と思えます。私の顔や名前を覚えていただけて、こちらがお声をかける前に先にあいさつしてくださったときも本当にうれしいです。聞き役というわけではありませんが、薬のことや食事のこと、日常生活の気になることなど、どんな些細なことでもいいので、気軽に相談や話をしてもらえる看護師になっていきたいと思っています。
一体感があり、とてもチームワークのいい職場です。経験豊富な先輩ばかりで、私自身もどうすればいいか迷ったときに相談したことが何度もあり、その度にヒントやアドバイスをもらい参考にしています。施設看護師としての経験がなくても大丈夫です。みんなで一生懸命サポートするので安心してください。
笑顔で「また来るね」と言ってもらえるケアを。
2013年入社
自分たちで考えて施設づくりができるオープニングは魅力的に映り、まだ子どもが小さいので自宅から5、6分のところにある点も魅力的でした。また、当施設のデイサービスは土日がお休みですし、平日も大体定時には上がれます。子ども中心の生活ができるところも、ここを選んだ理由のひとつです。生活相談員として同じ目線の高さでお話しすることと、どんな人生を送られてきたのか、どのような想いで日々過ごされているかを聞くことが大切にしています。
介護技術の向上を図ることが目標です。日々利用者様と接しながら、お一人おひとりに勉強をさせてもらっています。毎日お会いする方でも、当然のことかもしれませんが、日によって体調が違うこともあり、毎日が発見の連続です。利用者様に笑顔で帰っていただけることをやりがいに、「ここに来て良かった」「また来たい」と思っていただける利用者様を一人でも増やせるデイサービスにしていけるよう頑張っていきます。
当施設での日々は充実。
1週間が本当に早く感じられ、職場での人間関係も良好で、職員同士が助け合い、働きやすい職場となってます。
